∴ ∴
転職する時の面接や履歴書の書き方
∴
｢退職理由｣を聞かれたら
はじめての面接を緊張せずにこなせる人はいないと思います｡
答えにくい質問をされたら…｡
返答によっては､面接担当者の心証を損なう恐れもあります｡
｢聞かれては困る｣と思う質問をあらかじめ考えておき､練習をしておきましょう｡
面接で必ず聞かれるといっていいほどの質問は､｢どうして前の会社を辞めたのですか?｣ということです｡
企業が｢退職理由｣を聞く理由とは
?
まずは担当者が｢どうして前の会社を辞めたのかのですか?｣をたずねるのかを理解しておきましょう｡
●また､同じ理由で辞めてしまうのではないだろうか?
●うちに入社することによって､この人は幸せになれるのだろうか
例えば｢残業が多く体力がもたない｣と答えたとします｡
もし面接を受た会社も残業が多ければ､｢うちの会社に来るべきではない｣と判断するのが当然ですよね｡
微妙な例えとして､｢人間関係がうまくいかなかった｣という理由の時です｡
人間関係での悩みは､転職することによって解消することができるように思えます｡
転職理由として最も多いのですが､簡単に口にしない方が無難です｡
担当者が｢うちは､ｱｯﾄﾎｰﾑでみんな仲がいいから大丈夫だよ｣なんて親交的な反応をしてくれる人であればいいのですが､そうそういきません｡
ほとんどの人事担当者は､実際にはこう思うでしょう｡
｢人間関係の悩みは､どこでも絶対にあるはず｡この人は､人間関係がうまくいかないと逃げ出してしまう人なのだろうか｣
あまりいい印象をあたえないです｡
少し応答の表現を変えることにより､同じ内容を話していても､印象を変えることができます｡